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@thenight > 胖东来，企业上没有超额利润。 > > 它的“超额利润”，其实是口碑，品牌效应，这个恐怕要兑现比较难，除非上市后在估值上。 > > 企业愿意把利益分给员工，大概率也能对得起股东，估值PB会高一些。 另外...

胖东来，企业上没有超额利润。 它的“超额利润”，其实是口碑，品牌效应，这个恐怕要兑现比较难，除非上市后在估值上。 企业愿意把利益分给员工，大概率也能对得起股东，估值PB会高一些。

胖东来成功有以下几点吧。 1.愿意分出利润 谈主义的多，愿意分钱的少，愿意分给基层员工的少之又少。 它本来是可以抢的，却分个饼给别人，很难得。 2.品控管理有水平 品控不难，愿意把品控放在比较靠前的位置不容易，愿意放在赚钱之前的更难。 ...

@小白律师 > 胖东来的做法很简单，就是三板斧： > 1、老板做个人，只拿走很少的利润（一年几千万）； > 2、把员工当人，提高物质待遇，关怀精神需求（委屈奖）； > 3、把客户当人，不卖假冒伪劣产品，明码标价（连进货价都标）。 >...

@火星兔 > 这个问题一击中的。说明内地课堂上的金融和经济的东西，与实际不符，不科学。我看到的成功的投资者码农最多，理工科居多。说明理工科课堂的东西，是真材实料的。 > > 价值投资的创始人格雷厄姆是哥伦比亚大学的经济学教授，巴菲特是他的学...