感觉针对职场整顿不远了

996=》无加班费=》五险一金按最低的缴纳,这么无序发展基本没人管。
目前劳资双方,劳动者处于弱势地位。针对不生孩子这件事,国家要出手了,之前是搞教育这波,现在要整顿职场了,那怕是伤害的实体经济也要弄。
在此立贴为证,看看三年后。
发表时间 2022-09-08 10:23     来自江苏

赞同来自: 轻风佛面 kaa190 darksage caifeng2018 白金牛 三勾更多 »

3

zaqscxzse - 80后全职奶爸

赞同来自: zhuzi51 搬砖背锅 缘田雨

追魂夺命流水线
暗无天日鬼车间
生死轮回两班倒
废寝忘食终无言
加班加点不加薪
螺丝打到手抽筋
一顿操作猛如虎
工资到手三千五
初见不知提桶意
再见已是提桶人
2022-09-09 11:26 来自北京 引用
0

wave

赞同来自:

微观矛盾来源于宏观环境,可不能头痛医头,脚疼医脚。
疫情大背景下,先是互联网行业,教培行业,然后是房地产及其相关行业,接下去,还有谁?你去问问这些相关行业在读的高校学生,本专业就业环境萎缩了,没地方容纳那么多人就业了,有的甚至整个行业清零了。你怎么办?要么考公,要么去挤压相对次一级的就业市场,造成所谓的内卷。
大伯大妈现在都会说提振消费这个词,但没有充分踏实的就业,哪来的消费?宏观环境会影响对未来收入的预期,预期不好,谁敢消费?
2022-09-09 10:49 来自浙江 引用
0

数据矿工

赞同来自:

@我是刚来的
这个事绝对不能怨打工的,企业过不下去就让他破产好了!咱们打工人再换一家好企业就好了,为啥要替破产的老板操心呢?
这家企业不算爽,换一家就行了,不用等它破产。逻辑是一样的。
2022-09-09 10:48 来自上海 引用
1

我是刚来的

赞同来自: 阳光下的生活

按楼里的逻辑,企业过不下去也找找自身原因,是不是老板战略眼光不行?是不是老板业务不行?是不是自身制度问题?不能啥事都怨打工的吧
这个事绝对不能怨打工的,企业过不下去就让他破产好了!
咱们打工人再换一家好企业就好了,为啥要替破产的老板操心呢?
2022-09-09 10:24 来自山西 引用
1

我是刚来的

赞同来自: 搬砖背锅

现在的年轻人都是这么想的,所以老板也别老喊招工难,给的条件不行谁干呀
不是招工难,是招便宜的工人难
这不就对了么,招不到工人的老板,就让他破产好了!
活该他破产!
2022-09-09 10:20 来自山西 引用
4

我是刚来的

赞同来自: 搬砖背锅 flybirdlee 闲菜 乐鱼之乐

结果看上面好多人都为老板辩护,反倒像是员工做错了,员工不体谅老板,员工应该为要加班费和五险一金感到羞愧
非也,非也。我不是替老板辩护,而是在告诉打工人一个道理:
世界都已经进入现代社会实行市场经济了,不能再像奴隶社会一样强迫别人劳动了,对不?打工人不应该为要加班费和五险一金感到羞愧,但是打工人应该反思自己为什么会做一份没有加班费和五险一金的工作呢?

想要待遇好干活少的工作,那就去想办法加入那些好企业、好单位。
如果加入了一个待遇差的企业,那就离开它,犯不着把大好年华浪费在它身上。
2022-09-09 10:18修改 来自山西 引用
0

ylshxajh

赞同来自:

@w_mouse
这个简单,你可以找朝九晚五,有加班费,五险一金,福利满满,钱多事少离家近的工作!
现在的年轻人都是这么想的,所以老板也别老喊招工难,给的条件不行谁干呀

不是招工难,是招便宜的工人难
2022-09-09 10:04修改 来自北京 引用
0

搬砖背锅

赞同来自:

万众创业、互联网金融蓬勃发展的时候,程序员工资肉眼可见的涨,都是劳动者挑老板,可惜这样的好时代不在了。所以楼主把问题搞反了,国家应该大力整治有钱人恶意不创业。只有老板多了才有打工人的好日子。
2022-09-09 09:52 来自上海 引用
4

九头

赞同来自: 迟钝的猫 搬砖背锅 至味清欢

@ylshxajh
996,无加班费,不上社保本来就是老板做的不对结果看上面好多人都为老板辩护,反倒像是员工做错了,员工不体谅老板,员工应该为要加班费和五险一金感到羞愧
讨论的核心不是老板对错还是员工对错,而是整顿能不能提高打工人待遇。折腾很多时候都是瞎折腾,增加下面负担的,这个不可说。
2022-09-09 09:50 来自广东 引用
1

迟钝的猫

赞同来自: xineric

@ylshxajh
996,无加班费,不上社保本来就是老板做的不对

结果看上面好多人都为老板辩护,反倒像是员工做错了,员工不体谅老板,员工应该为要加班费和五险一金感到羞愧
这个简单,你可以找朝九晚五,有加班费,五险一金,福利满满,钱多事少离家近的工作!
2022-09-09 09:29 来自浙江 引用
1

huanhappy2017

赞同来自:

@谨慎投资
今年有多少中小企能挨过冬?身边的失业率是多少?
按楼里的逻辑,企业过不下去也找找自身原因,是不是老板战略眼光不行?是不是老板业务不行?是不是自身制度问题?不能啥事都怨打工的吧
2022-09-09 09:26 来自上海 引用
6

ylshxajh

赞同来自: NBOK flyinsummer skylark2020 键盘修行 沱小沛更多 »

996,无加班费,不上社保本来就是老板做的不对

结果看上面好多人都为老板辩护,反倒像是员工做错了,员工不体谅老板,员工应该为要加班费和五险一金感到羞愧
2022-09-09 09:11修改 来自北京 引用
2

阳光下生命

赞同来自: maxyang Slowisfastnow

无语,集思录这么没营养的问题,观点都能出来
2022-09-08 17:45 来自安徽 引用
1

流浪船长

赞同来自: 张集思78

没有老板 那来的员工? 当年的逃港 南下打工 东莞性都 不都是为了一口饭吗。
2022-09-08 17:14 来自四川 引用
4

kkqq999

赞同来自: 搬砖背锅 sweat tigerpc

当社会欣欣向荣,经济蓬勃发展的时候,老板赚大钱,打工仔的工资也会相应提高,所谓水涨船高的道理。
当社会一片萧条,经济一潭死水,没人愿意办企业,没人愿意做生意,老板都在喝西北风,打工仔就只能吃大锅饭,贫富差距是小了,大家都只能饿不死。当年计划经济的日子现在有多少人还记得。
用打压经济、打压商业的方法来提高劳动者的收入,就是竭泽而渔
2022-09-08 16:45 来自广东 引用
19

我是刚来的

赞同来自: 瀛幻想 acfunqyqx 搬砖背锅 maxyang woshishui2016 Longwaytowin sdu2011 brico2000 阳光下生命 麒麟瓜 流浪船长 hannon shishikan 司马缸不方 盒饭的饭盒 选择大于努力V homanking 好奇心135 Kluer更多 »

打工人应该明白以下道理:是什么原因造成你的工资待遇低下?

根本原因不是你的雇主强取豪夺,而是来自和你同样弱势的打工人的互相竞争,和你竞争的打工人多了,你的劳动价值就不值钱了!

相反,如果想提高自己的工资待遇,那就期盼雇主变多,让雇主们互相竞争,这样打工人就变得稀缺了,工资待遇也就随之提高了。所以,打工人还是不要希望动不动就整顿企业,而且应该想办法鼓励企业无序发展,企业发展的越多,你的工资待遇就越高。
2022-09-08 15:51 来自山西 引用
1

西什库

赞同来自: fuxiaoming03

企业家们看重利润,在一个地方开厂是因为人力便宜,福利上去了,企业家们也要把工厂往越南,老挝,柬埔寨转移了

有些事zhengzhi不正确,只能悄悄的做,不能公开喊
2022-09-08 15:08 来自北京 引用
0

至味清欢

赞同来自:

这可是人口红利
2022-09-08 14:49 来自上海 引用
0

dior79

赞同来自:

这个帖子我之前好像看过,几天前?我穿越了?
2022-09-08 14:37 来自上海 引用
0

hark2000

赞同来自:

@boeing767
郭嘉总是慷他人之慨,削中层补下层。别光动嘴,来点实际的蛋糕。
还有削东部补西部,削沿海补内地,中央财政一毛不拔。
2022-09-08 13:50 来自江苏 引用
0

hark2000

赞同来自:

@lxh226226
hark2000 destroy 拼错了。
收到,懒得查了,随手写的,英语早还给老师了。
2022-09-08 13:48 来自江苏 引用
1

李季峰

赞同来自: 剑水

哪有天堂地狱,此处就是地狱,
西方皆是净土,还是趁早润run到西方极乐世界
唐朝时期人们就有这个意识了
2022-09-08 13:37 来自福建 引用
1

JavaCrab

赞同来自: 我想吃蛇羹

集思录人也是九九六,工作时间+投资时间,加起来差不多每个人都是九九六!
2022-09-08 12:57 来自江苏 引用
0

MHZY

赞同来自:

有996就不错了。大部分人还不如996。哪有时间精力搞这个
2022-09-08 12:21 来自江苏 引用
1

钱书名

赞同来自: luckych

好的,继续整,直到中小企业大部分破产了,失业的人反正就叫灵活就业,也不影响失业率,大不了以后毕业的人都去考公考研进编制继续卷(微笑)
2022-09-08 12:18 来自上海 引用
4

谨慎投资

赞同来自: luckych CAT108 超级怂人全靠蒙

今年有多少中小企能挨过冬?身边的失业率是多少?
2022-09-08 12:09 来自广东 引用
1

darksage

赞同来自: hydk

郭嘉应该出钱来保障生育,不能扔给劳资双方自行解决。既不出钱又想保生育,哪有那种好事呢。
2022-09-08 12:07 来自四川 引用
2

chisj

赞同来自: hydk

这里面的逻辑真的理清了吗?当然不是对的不代表不会发生,毕竟过去十年有点魔幻。
2022-09-08 12:02 来自福建 引用
1

上山打老鼠

赞同来自: 汇峰小筑

生孩子目前有些无解,职场性别歧视的客观理由,这是全世界都没法解决的问题。但是先一步一个脚印,上大学之前把幼儿园给上了吧,用工时长,加班费,五险一金,这种实打实写在劳动法里的东西本就该实现,到现在这个地步真就是有关部门放任的结果,早该管管了。
2022-09-08 12:00 来自广西 引用
0

站在趋势的风口

赞同来自:

再整dun下去只能体制内一起吃daguo饭了
2022-09-08 11:46 来自上海 引用
1

站在趋势的风口

赞同来自: luckych

好的,再整整,公司整破产了,你也该失业了,连奶粉钱都不够
2022-09-08 11:45 来自上海 引用
1

lxh226226

赞同来自: hark2000

hark2000 destroy 拼错了。
2022-09-08 11:42 来自江苏 引用
1

生身盛世诗书史

赞同来自: hydk

国家前两年已经整顿过了。现在的趋势是维持企业生存,允许适当降低劳动者待遇。如果现在还是996无加班费,这种企业以后待遇只会更差,该走了。
2022-09-08 11:39 来自上海 引用
1

XIAOHULI92

赞同来自: hydk

想太多了,起码3年内不会,可能5年-8年都不会。

要站在上面的角度想问题。从来没见过危机的时候,整顿职场的。中小企业交税交社保,给国家解决了辣么多就业机会,怎么可能还会给他们继续增加负担,小心呵护还来不及呢。日本往上冲的时候,过劳死不是个新鲜的词。不生孩子就帮着解决问题,1.生育辅助 2.社会化托班 3.减少家庭教育负担 4.公租房保障房。不是一直在做着么?
2022-09-08 11:35 来自江苏 引用
0

纤纤

赞同来自:

提高生育津贴
2022-09-08 11:32 来自湖北 引用
0

lixinfeng02 - 随波逐流、随遇而安

赞同来自:

有法必依,违法必究,法治社会,任重道远。劳资双方权利义务已经有劳动合同法法调节了,不遵守法律获得的低成本是不是对遵守法律的公司是一种不公平竞争?是不是一种内卷?是不是对劳动者的一种剥削?说交保险就倒闭的公司我看也没必要存在了,已经不适合社会发展的需要了,是应该被淘汰的落后生产力。
2022-09-08 11:31 来自上海 引用
0

kkqq999

赞同来自:

你想多了,现在内外大环境这么严峻,保经济保就业是重点,如果为了屁民一点小劳动权益,把企业都干趴下了,后果严重。现在这个世道,我们不可能搞福利型国家
2022-09-08 11:31 来自广东 引用
2

laoyou1234

赞同来自: MHZY hydk

以后就没公司招聘女员工了
2022-09-08 11:26 来自广东 引用
1

迟钝的猫

赞同来自: 搬砖背锅

楼主知道自己在说什么吗?NAIVE!!!!
2022-09-08 11:24 来自浙江 引用
1

weiyu888

赞同来自: hydk

@hark2000
Come on,let's destory more jobs.
目前看干残或干死了互联网,教培,医药,地产等几个行业。
目测接下来哪个行业会被干?
我猜是直播行业,少数顶流赚了太多钱不利于共同“富裕”。

经济体量太大,新能源吹上天也拉不起来经济,需要各行各业一起发力才行。
2022-09-08 11:36修改 来自广东 引用
1

阳光下的生活

赞同来自: hydk

但愿吧,打工者都想有一个好的保障,可以优先观察国有企业,事业单位里面的劳务派遣工和辅警。十几年前推出的新劳动法,倡导同工同酬,导致了劳务公司大规模发展。职场整顿核心是价值的产生,创造不了超额的价值,薪资待遇不会有太大的变化,尤其是经济下行时。
2022-09-08 11:22 来自河北 引用
1

陈大有

赞同来自: hydk

@having
入职3个月,发现怀孕3-4个月了,小公司怎么办
政策有问题,这种成本应该全社会统筹的
2022-09-08 11:21 来自贵州 引用
2

李季峰

赞同来自: boeing767 路斯基

别想太多了,劳工方没有权利,就是空中阁楼
2022-09-08 11:20 来自福建 引用
1

不知子

赞同来自: hydk

营商环境警告
2022-09-08 11:20 来自天津 引用
2

潇洒出格

赞同来自: hark2000 SmartWangzai

现在职场整顿最大的问题恰恰在ZF自己身上。

为啥?因为国内的ZF工作人员明面上加班(服务领导搞材料)、节假日志愿者的情况是非常非常普遍的,你自己都约束不了,你如何执法?

当然,暗暗的说,公务员也不要觉得委屈,你虽然有的时候不得不加班,但躺平养老摸鱼国家也没开除你,这叫有得有失。
2022-09-08 11:19 来自江苏 引用
1

陈大有

赞同来自: 幽灵资本

希望这一天早一点到来。
无限制的压力劳动力成本看起来好像是能提高企业的竞争力。但是人不只是成本,人同时也是消费者,给劳动者足够的报酬、足够的闲暇能够带动大量的消费,增加更多的投资机会,更多的就业岗位。
早在三十年前我国就已经是供给过剩的国家了,还有什么理由压低劳动力成本增加更多的供给?
2022-09-08 11:19 来自贵州 引用
10

我是刚来的

赞同来自: zengyongqiang Longwaytowin MHZY 趋势交易者 flybirdlee xineric 周予樟 yjjkwxf hydk更多 »

前段时间还有人批评美团没有给外卖小哥上五险一金。
还五险一金?无语了,你咋不把外卖小哥全部纳入公务员序列呢?

2022-09-08 11:16修改 来自山西 引用
2

boeing767

赞同来自: SmartWangzai

郭嘉总是慷他人之慨,削中层补下层。
别光动嘴,来点实际的蛋糕。
2022-09-08 11:18修改 来自北京 引用
4

我是刚来的

赞同来自: 周予樟 yjjkwxf luckych

先是讨伐腾讯996,接着又申讨腾讯招工少不给自己996的机会,经过铁拳一通整顿,这下好了,腾讯开始裁员了。。。

打工人,醒醒吧!别在要求国家出手了,企业被整顿下来,就业机会只会更少,薪金只会更低。。
2022-09-08 11:12 来自山西 引用
0

seeker24680

赞同来自:

整顿996的话,公司估计就要整顿上班摸鱼了,比如上班时上论坛灌水。
2022-09-08 11:09 来自广东 引用
0

having

赞同来自:

入职3个月,发现怀孕3-4个月了,小公司怎么办
2022-09-08 11:00 来自广东 引用
1

tcswcch

赞同来自: luckych

@九头
公司破产了,你就生孩子了???
太尖锐了
2022-09-08 10:58 来自福建 引用
7

hark2000

赞同来自: Sene chisj 紫气东来2020 weiyu888 XXWWJJ luckych更多 »

Come on,let's destory more jobs.
2022-09-08 10:54 来自江苏 引用
25
2022-09-08 10:45 来自广东 引用

要回复问题请先登录注册

发起人

问题状态

  • 最新活动: 2022-09-09 11:26
  • 浏览: 5601
  • 关注: 55