想在咨询一下劳动仲裁事宜

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各位大神，7月10日公司突然通知我解除劳动合同，说我上班玩手机（许多工作微信群），加班期间私自外出。而且不给补偿金。
请问各位大神如何处理，谢谢！

发表时间 2023-07-13 11:30 来自江苏

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26 个回复

清风不染1

赞同来自: 雷神2019

公司没那么傻吧

2023-07-14 15:15 来自浙江引用

攀爬者2021

赞同来自: 雷神2019 、weileanjs

楼主这种情况，最好是和公司谈判拿到赔偿，性价比最高。
如果没谈妥，或者公司觉得个人好压榨，可以有两个法律自救途径：劳动监察举报、劳动仲裁；
打电话给劳动检察大队，比劳动仲裁速度快。你这些理由都是很好打赢劳动仲裁的，不过公司如果大批量裁员的话，可能会有专门法务/律师来处理劳动仲裁，主要一个原则-拖字诀，劳动仲裁动辄半年起，长的可以耗时1-2年，实在仲裁败了公司还能起诉走法律程序，有的拖；
相比之下，可以劳动监察大队举报，一般很快能结束。如果不行，再选择劳动仲裁吧。

2023-07-14 14:58 来自北京引用

猪猪阮

赞同来自: 雷神2019

公司列的那些东西怎么举证啊，赖着就是。

2023-07-14 09:25 来自广东引用

fionafiona

赶紧把工作微信群截图保留证据，免得被提出来

2023-07-14 08:51 来自北京引用

pppppp - +---++--+-+++++++++++

赞同来自: fionafiona

干死黑心资本家；

2023-07-13 21:31 来自上海引用

jsfq

赞同来自: 红糖饼

必须要先仲裁，仲裁结果出来了才能去法院，都不用请律师，让公司给你书面的辞退通知，不要签任何字，几乎100%赢！跟HR，或者领导谈的时候可以偷偷录个音！

2023-07-13 21:22修改来自湖北引用

狮子贝贝

赞同来自: 红糖饼

另外，千万不要自己写辞职信，不管单位怎么骗你，都不能写辞职信。否则你就是把单位非法解除劳动合同变成了自己主动辞职。。

2023-07-13 20:43 来自湖北引用

狮子贝贝

1 员工手册有吗？，员工手册对开除是如何规定的？里面有写你这种情况可以开除吗？员工手册你签过字吗？
2公司加班付加班费了吗？社保单位买了吗？
2 你这种情况找劳动仲裁赢的几率很大的。

2023-07-13 20:39 来自湖北引用

Begin16

一般公司借故裁员的都会给点补偿金，除非工作五年以上的或工作期间公司漏缴保障金的，争议就会很大。

2023-07-13 19:33 来自海南引用

逆熵

书面通知如果已经给你了，直接去找个律师，大概率2N赔偿。

2023-07-13 19:21 来自北京引用

xxy1979

如果不是有加班费的那种加班，罚死公司

2023-07-13 18:46 来自广东引用

kanemeng

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请问你上班时间玩手机了吗？加班期间（有加班费的情况下）私自外出办私事了吗？

如果属实，那你来问什么？

2023-07-13 18:25 来自北京引用

fanjinlong

主要是不赔那还不仲裁下下有保底上不封顶

2023-07-13 18:25 来自北京引用

逐利

看你坐标在哪了，玩手机你可以说成工作需要，企业定性不了你的，除非你吃鸡王者被抓，否则不做被开除依据，加班期间外出，饿了吃饭不行吗，囚禁我呢！都是扯皮的借口都不做开除依据，你仲裁没啥问题，支持搞资本家。

2023-07-13 18:13 来自北京引用

林相王

上班玩手机就开除，一告一个准。

2023-07-13 18:12 来自浙江引用

韭浪

这是哪家“好人”公司在送福利。

2023-07-13 18:10 来自江苏引用

决不出圈

赞同来自: adm1n

要按时上下班打卡并录音录像，小心三天脱岗开除你

2023-07-13 17:05 来自四川引用

决不出圈

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找到企业违反劳动法的证据，要求劳动监察介入，不介入？你应该知道怎么办。2，去申请法律援助，不援助？你应该知道怎么办。
不要主动辞职，收集好证据，电话和谈话要录音并喊出对方名字说明日期时间

2023-07-13 17:03 来自四川引用

影约

赞同来自: xineric 、邹大仙女、Duckruck

不要对仲裁报太大的希望，仲裁这么多，干活的人真干活才是反常。真的要斗的话就斗到底，收集好证据，做好排队去法院的准备。没关系的，公司大概率会付出比你更大的代价。

2023-07-13 16:42修改来自广东引用

决不出圈

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别写辞职书，直接找劳动监察介入

2023-07-13 16:34 来自四川引用

HuiZhi

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“加班期间私自外出”这种理由要是敢明文写出来，那不是一告一个准？

2023-07-13 16:23 来自广东引用

weileanjs

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公司去年4月到现在裁了一半了，赔偿越来越抠，各种理由克扣。
现在强行摊派10%比例不合格，Q2组长把这个不合格给了我，扣了3000块吧

绩效不合格给我就算了，我也妥协下你扣钱就扣钱，现在还要各种不合格绩效单和提效单子上签字，很有可能给我挖坑，我反正不签，目前还僵着，要么现在直接把我裁了。

不合格给我之前组长跟我讲了这回事，说他用自己钱补偿我一部分，微信转账但是我没有收。

关注楼主后续。

2023-07-13 16:01 来自浙江引用