面临着失业的抉择,我该怎么办?

最近面临失业的风险,各位大佬们教教我
小弟来自中部农村,今年32岁,老婆怀孕中,上海买了一套郊区房,房贷还有100万,这是基本情况。
小弟毕业后就来到了上海这家德企,到当前为止在这家公司工作了8年多,目前是无限期合同。承蒙之前领导的提携成为了一个冷门部门的小领导(部门2人),月收入2万出头,这是背景。
今年年初我的直属领导(也是提携我的那个领导)被公司辞退,来了一个德国人来管我们三个部门。这个德国人一来就给之前我们的一个同事升职,负责一个部门。然后带了一个之前他认识的一个中国人负责另外一个部门,再就是我负责我们这个部门。这个德国人要求很细致并且要求也比较高和我们之前的工作方式差异也很大。
今天我听人说这个德国领导说感觉我的工作不符合他的期待,他想再招聘一个人作为他的直接下属,同时也作为我的领导,由他来负责我这个部门的事务。我现在是提升工作能力来符合这个德国领导的要求呢?还是说我再出去找工作为好?第一次遇到这种事情,还请各位有经验的大佬们教教我,我怎么办为好。
发表时间 2024-06-27 02:13     最后修改时间 2024-06-27 02:32     来自北京

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ericlule - 满招损 谦受益

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你的情况和偶朋友差不多。不过我那个朋友能说会道,我一直说他不去上戏表演系可惜了。

他跟的领导因为被供应商举报收钱不干活然后辞退了,于是大毛那边派了一个年轻的小毛过来坐镇。

他一看苗头不对,立马调转枪头,趁一次部门聚会,强烈表忠心,和小毛两人喝酒喝到半夜,喝到痛哭流涕,上有老下有小要养。之后又主动帮小毛搬家。后来小毛的老婆小孩过来,也去机场接机,周末还帮忙去超市采购物资等等等等。

就这样,他的工作保住了。人心都是肉长的,这种无微不至的关怀对于刚刚到任的领导来说来时蛮适用的~
2024-07-02 13:54修改 来自上海 引用
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边缘掘金者

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你以前没有直接和德国人共事的经验,你的直接领导是中国人,所以你没有和德国人一起工作的经验。德国人是很好相处的,比中国领导好相处,德国人一般比较直,就事论事,喜欢搞人的也有但绝不是多数。我在德国企业工作20多年了,风风雨雨都经历过来了。我觉得你还是要提高你的业务能力,尽量把工作做好,做得更完美些,把主要精力放在工作上而不是人际关系上。目前先不要考虑换工作,其实每家公司情况都差不多,你换一家可能会发现还不如前面的那个公司。如果公司辞退你,你至少可以获得8+1的补偿。如果你主动辞职,就没有补偿了。
2024-07-02 13:08 来自江苏 引用
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hbwhzs72

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豆包AI的答复,供参考:
*******************************
首先,非常理解您目前所处的困境,这确实是一个艰难且关键的抉择。
提升工作能力以符合领导要求:
优势:您在这家公司已经工作了 8 年多,对公司的文化、业务流程等都非常熟悉,有着一定的积累和优势。如果能够提升自己满足新领导的期待,可能会继续稳定这份工作,收入也能保持,对于您家庭的经济稳定有保障。
风险:提升工作能力需要时间和精力,而且新领导的要求可能不断变化,您不一定能够完全达到他的期望,最终还是可能面临失业。
出去找工作:
优势:可以主动寻找更适合自己的工作环境和岗位,也许能找到与自己能力和经验更匹配的职位,获得更好的发展机会。
风险:当前就业市场竞争激烈,找工作可能需要较长时间,期间没有收入。而且新工作也存在不确定性,可能不如现在的工作。
例如,我有一个朋友也曾遇到类似的情况,他选择提升自己以适应新领导的要求,通过努力学习和改进工作方式,最终得到了领导的认可,不仅保住了工作,还获得了晋升。但另一个朋友选择了离开去寻找新工作,却在找工作的过程中遇到了很多困难,花费了几个月的时间才找到合适的岗位。
综合来看,建议您可以先尝试提升工作能力,同时也关注外部的招聘信息。在努力迎合新领导要求的过程中,评估自己提升的可能性和效果。如果一段时间后,发现仍然无法达到领导的期待,再全力投入找工作也不迟。在此期间,和家人充分沟通,获得他们的支持和理解,共同度过这个难关。
2024-07-02 12:34 来自上海 引用
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雷神2019

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@chatoff
德国工匠式王八羔子?还是其他深意。。。。。
我个人偏见,身边接触的几个德国人都不太行
2024-07-02 12:12 来自上海 引用
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财探花

赞同来自: 边缘掘金者 转身瞬间 iamkhan

先分清你困惑的诱因,是一个照顾你的好领导离职了?是新领导不怎么照顾你?
再分清你的基本盘,按你所说,不容乐观,有房贷有家庭没背景

结论就很清晰了

工作不是有好环境才能干,德国人不管说的思路对不对,作为下属,你的职责就是落实人的思路,落实不好,就想方设法去落实好,哪怕落实完结果不如意,也不是你的错

换工作,谈何容易,况且人家还没对你怎么样
2024-07-02 11:54 来自宁夏 引用
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chatoff

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@雷神2019
德国佬基本都是Aschloch
德国工匠式王八羔子?还是其他深意。。。。。
2024-07-02 11:31 来自江西 引用
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雷神2019

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德国佬基本都是Aschloch
2024-07-02 10:52 来自上海 引用
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清泉 - 投资者

赞同来自: 菜霸 guoliangji bossnk

我觉得提高自己能力是主要的,找德国佬沟通一下,比国内人好沟通。
2024-06-27 17:49 来自辽宁 引用
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lululululewis

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@沉默的蜗牛
德国人做事一板一眼,其实挺好的,我们楼一个德国人,对看不惯的事情经常在小区群里发一堆英语投诉,我认为有正义感的。
虽然跑题了,但是确实有点好奇他们一般投诉些啥
2024-06-27 17:10 来自浙江 引用
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九月森林

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想起我的领导的故事,因为大领导总裁对其不满意,正准备换掉她,和很多人都沟通过了,接手的人都从下面子公司调上来啦,就准备下周一开会宣布并实施了,结果周末的时候,纪委将大领导和其亲信副职双规了(被动涉及其他案子),换人一事不了了之,这下俺领导位置保住了,没多久董事长也换了,新来的2个领导经过一段时间,调动了一部分人,俺领导经常去汇报工作,执行工作也努力,一年后为表现好而升职了,进班子啦。
2024-06-27 16:56修改 来自上海 引用
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流浪船长

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干吧 现在出去找个2万块的工作不容易的 想想家里的老婆孩子 男人忍耐吧
2024-06-27 16:49 来自四川 引用
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il7x771

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失业啥?又没说赶你走,就算让你走也有赔偿金,并且你现在收入2w,在上海做点啥都能赚到这个金额吧
2024-06-27 16:37 来自山东 引用
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wswddb

赞同来自: 心中有锚

选什么,成年人当然是全部都要。
一边找更好的下家,一边尽量适应新要求
2024-06-27 16:36 来自重庆 引用
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Assnile

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破事部
2024-06-27 16:21 来自安徽 引用
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twam

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@赵甲
赶紧晚上搞两瓶酒,两条烟,孝敬德国佬。
哈哈哈哈哈
2024-06-27 15:54 来自福建 引用
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urfatu

赞同来自: yanghongyong 口口夕口木 XIAOHULI92 忆落 阳光海岸360 菜霸 阿雯要Fire生活 kytz更多 »

你这离失业还远着呢

领导只是对你能力不满意,又没有给你小鞋穿逼你走,你有什么好抱怨的。

这是提升自己的机会,你能做到领导满意,证明你水平提高了。你要是水平高不服领导评价,当然可以撂挑子走人。但是看起来你的水平又没到那一步。就是说你的水平可能还配不上你的职位。那从经理转回小兵也很正常。职场能屈能伸才是好汉
2024-06-27 15:48 来自北京 引用
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枫林随手记

赞同来自: yanghongyong kytz

外企性价比还是很不错的。 忍着吧, 或者主动找领导谈谈,哪些方面可以改进。
出来国内企业大概率更差。
2024-06-27 15:42 来自北京 引用
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pl202106

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工作能力总归要去提升的啊,不管有没有这个德国人。
至于换工作,有稳妥的更好的机会可以考虑,但没必要专为这事而换,除非你们已经重重矛盾了。你的现状也经不起风险。
2024-06-27 15:32 来自上海 引用
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cdhr

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兄弟千万别内耗,人都是被自己耗死了,结果别人屁事没有

师曰:非风动,亦非幡动,仁者心动尔。

今年经历了2月5日和这一波暴跌,我只得到一个道理,要是天天活在下跌的情绪中,牛市还没来,可能我都嘎了,所以每次暴跌1%,我就带老婆娃儿吃顿烧烤,要是上涨了心情更好,就买菜回家炒回锅肉
2024-06-27 15:24修改 来自四川 引用
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eugeneshi - 投资能力还不错的python程序员

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手里有钱就不慌,没钱就歇菜了。我从你的口气里听出来感觉新来的领导有点儿排挤你,想用自己的人替代你。
2024-06-27 15:19 来自江苏 引用
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sphenix

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@沉默的蜗牛
德国人做事一板一眼,其实挺好的,我们楼一个德国人,对看不惯的事情经常在小区群里发一堆英语投诉,我认为有正义感的。
用一个人去推一群人特点是最愚蠢的,我曾经接触过两个德国人,可能运气不好,一个能力差做事轻浮,一个自大狂说话没谱。
2024-06-27 15:02 来自山东 引用
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小镇

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@天宇
提升工作能力来符合这个德国领导的要求,达不到他的要求,证明你有提升空间,学到东西,跳槽时更吃香。
会好沟通,拍拍马屁,真真假假努力一下。

没准过几天他把你也升职了

也没准过几天他自己滚蛋了

几年前我司老大也想把我换走,接我的人都来了,结果换他的人也到了。
2024-06-27 14:41 来自河北 引用
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逆熵

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你这啥事都没有,离失业还远,胡思乱想
2024-06-27 14:20 来自北京 引用
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师生

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@cyxroot
怎样才算非法?
准确的说,不能说非法,而是违法解除劳动合同。
2024-06-27 14:07 来自天津 引用
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pppppp - +---++--+-+++++++++++

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一朝天子一朝臣

忍,忍到德国佬走人;
2024-06-27 13:38 来自上海 引用
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小白律师

赞同来自: 大y阿飞

经济补偿金=N+1
解除或终止劳动关系时,用人单位除应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金外,还需额外支付劳动者一个月工资的3种情形:
1. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的;(《劳动合同法》第40条)
2. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的;(《劳动合同法》第40条)
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的。(《劳动合同法》第40条)

记住,N+1的条件是用人单位对你进行了培训或调岗,你仍不能胜任工作。这里的培训要有底稿记录,包括视频、劳动者签字等,除非用人单位HR不懂,否则不大会出漏洞。
但是不能胜任工作和调岗可就有很多门道了。
我不是劳动法律师,建议楼主找专门律师咨询或自主学习。
如果能混个2N,也不是这碗饭非吃不可。
2024-06-27 13:27 来自天津 引用
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沉默的蜗牛

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德国人做事一板一眼,其实挺好的,我们楼一个德国人,对看不惯的事情经常在小区群里发一堆英语投诉,我认为有正义感的。
2024-06-27 13:01 来自上海 引用
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lifcspicer

赞同来自: lululululewis

直属领导为什么会被辞退?辞退补偿方案是什么情况?既然跟前领导关系比较好,这些可以去问问清楚,万一有问题,心里也有个底。
2024-06-27 12:26 来自北京 引用
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suliang

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大丈夫能屈能伸,先稳住现在工作,同时骑驴找马心不慌。
2024-06-27 12:21 来自上海 引用
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木辙

赞同来自: 九月森林

来领导就跟着新的接着干。但不离职。
2024-06-27 11:49 来自辽宁 引用
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赵甲 - 将军赶路,不追小兔。

赞同来自: 菜霸

赶紧晚上搞两瓶酒,两条烟,孝敬德国佬。
2024-06-27 11:40 来自湖北 引用
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cyxroot

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@师生
非法解除就是2n,跟有限无限没关系。
怎样才算非法?
2024-06-27 11:37 来自广东 引用
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天宇

赞同来自: happysam2018 夏日飞鸟 iamkhan 聪明豆

提升工作能力来符合这个德国领导的要求,达不到他的要求,证明你有提升空间,学到东西,跳槽时更吃香。
2024-06-27 11:35 来自河北 引用
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lc00

赞同来自:

你有存款吗?看起来像是没有
2024-06-27 11:25 来自北京 引用
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dongtongtong

赞同来自: Sanders 无敌老郭 reborn1978 大y阿飞 yanghongyong 口口夕口木 Jkfivezero 跑路皮皮 jkfdqjjy kytz woshishui2016 翡谷 等待等待牛市 闲菜 lululululewis 东海逍遥 巴菲猫 newbison 好奇心135 枫林随手记 happysam2018 jsjrr 阿戒1899 fengcc 平安夜 夏日飞鸟 蝶恋火2 步行者 王世中 塔塔桔 jjmdh Lee97 明园 有事慢慢办 聪明豆 一骑绝尘1993 sdu2011 a82007777 pppppp 深圳的小财迷 困了学索隆 c1981 黑船来航 沉默的蜗牛 火焰宝山 独狼啸月 tigerpc lifcspicer suliang stylexf更多 »

1.不管最后是不是要离职都要跟领导搞好关系,其次你是来挣钱的,这是核心利益,他没有给你降薪也没有要求你离职,所以并不是非要离职,而且即使招来了人他也不见得满意,还没见到敌人你就有点退缩了
2. 去求职市场上了解一些目前能不能找到比现在还好的工作,求职难度高不高.在一家企业工作了8年说实话出去找工作还是有一定难度的.

我觉得更多的是调整好心态吧,不要因为跟你关系好的领导离职了,你就对现任领导和工作有抵触.公司给你钱,你按领导要求做好工作就完了.
2024-06-27 11:22 来自北京 引用
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暗月影

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稳一手比较好
2024-06-27 11:20 来自重庆 引用
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星工厂

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先苟住,骑驴看马,如果被辞退至少n+1,这个外企还是很规范的
2024-06-27 11:14 来自江苏 引用
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师生

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@cyxroot
无限期合同是赔2n吗
非法解除就是2n,跟有限无限没关系。
2024-06-27 11:13 来自天津 引用
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我遇见了

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评估自己能力和职场竞争力先,32岁不算大,觉得自己有能力有冲劲就跳糟,能力一般想躺平就熬着呗,大不了被辞退拿赔偿。
2024-06-27 11:01 来自广东 引用
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cyxroot

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无限期合同是赔2n吗
2024-06-27 11:01 来自广东 引用
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seeker24680

赞同来自: 跑路皮皮 lululululewis 九月森林

稳一手吧,你是无限期合同,可以熬到公司解雇你拿补偿。
2024-06-27 10:45 来自广东 引用

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  • 最新活动: 2024-07-02 13:53
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