现在降薪、失业的现象是不是可以用不允许加班来解决?
一部分人降薪失业的同时,一部分人内卷严重,拼命加班,好多企业都采取标题的做法,造成部分人收入高,部分人没收入。
假如不允许加班,任务完不成,通过多招员工来解决,可以多班倒,可以同时干,这样4个人工作就是4个人来干,既可以增加就业又可以减小收入差距,当然不是1加1等于2那么简单,但是利大于弊
一部分人降薪失业的同时,一部分人内卷严重,拼命加班,好多企业都采取标题的做法,造成部分人收入高,部分人没收入。
假如不允许加班,任务完不成,通过多招员工来解决,可以多班倒,可以同时干,这样4个人工作就是4个人来干,既可以增加就业又可以减小收入差距,当然不是1加1等于2那么简单,但是利大于弊
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@zoetina52
只要不想往上升过了第一年立马躺平怕就怕自己想进步 那就没人能救你了首先不是每个人都进来摆烂 ,那样太没价值 而且年轻时候总有想法,而且有很多拿捏的地方 不进步就工资、级别甚至坐的位置办公用品都最低级,二是不是你想象的拿你没法,各种人知道领导看你不顺眼也来欺负一下,根本过不好日子 不顺心又干闲着 不是那么容易承受这些压力的
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这跟国企私企没关系,体制内有编的建筑、设计院加班比私企还狠
反观胖东来,难道不比国资控股的零售超市更加尊重劳动者和消费者?
现在舆论骂私企都成潮流了,但基本矛盾不在这里,不是私企 vs 国企,是生产 vs 消费
生产供应过剩地方就是卷,你让胖东来开到上海杭州他也开不下去,永辉超市接受胖东来指导整改的第一步就是批量闭店
反观胖东来,难道不比国资控股的零售超市更加尊重劳动者和消费者?
现在舆论骂私企都成潮流了,但基本矛盾不在这里,不是私企 vs 国企,是生产 vs 消费
生产供应过剩地方就是卷,你让胖东来开到上海杭州他也开不下去,永辉超市接受胖东来指导整改的第一步就是批量闭店
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@wjjwilliam
给你找个AI的,具体明细,你自己去看看呗:
“
截至今年4月份,已有至少230家资产在200万美元以上的美国上市公司申请破产保护,其中不乏标普评级“投机级”的大公司,创造了自2010年以来同比最高水平1。
今年,美国已有424家公司破产,其中包括400多家大型企业宣布破产,这是十年来最糟糕的数据2。
今年前4个月,已有236家美国大公司申请破产,这是2022年的两倍多,也是2010年以来同期最高3。
今年美国共459家公司申请破产,其中资产额超过10亿美元的大企业有16家,创下2020年以来最高纪录45。
”
怎么就是全球性了,没看出来是没看出来,还是根本就没去看?
给你找个AI的,具体明细,你自己去看看呗:
“
截至今年4月份,已有至少230家资产在200万美元以上的美国上市公司申请破产保护,其中不乏标普评级“投机级”的大公司,创造了自2010年以来同比最高水平1。
今年,美国已有424家公司破产,其中包括400多家大型企业宣布破产,这是十年来最糟糕的数据2。
今年前4个月,已有236家美国大公司申请破产,这是2022年的两倍多,也是2010年以来同期最高3。
今年美国共459家公司申请破产,其中资产额超过10亿美元的大企业有16家,创下2020年以来最高纪录45。
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@陪伴成长
你有没有想过:企业为什么会裁员?而员工为什么会失业?怎么就是全球性了,没看出来
在目前的大环境下,(大部分)企业连现有员工都无法维持,所以才会裁员。(大部分)企业不裁员甚至招聘更多员工的结果,就是企业倒闭。
最重要的是,这一轮经济大衰退是全球性的,企业破产和裁员,并非只发生在中国。。。
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做正确的事也要讲究时机的。这么干得基于企业普遍有足够多的利润。实际上企业的利润是有限的,增人是有隐患的。增人不一定增效,管理成本可是确定要上升的。利润得不到提升,增人就需要降薪,多少人能接受?增人不降薪,多少企业抗得住?有可能这么干的结果是更多的企业维持不下去,更多的人得失业。
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@yangrusen
剥削是资本家的天性,没有法规强制不允许加班,必然会劣币驱逐良币,全社会内卷。都说网红王妈接了960万广告,员工却单休还自带电脑。员工多努努力,老板明年再换辆宝马。强制加班是早期原教旨资本家的古早打法。一二战之后,老资国的新资本家已经解放思想,All work and no play make jack a dull boy,强制加班只能导致世界大战大家一起死。
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你有没有想过:企业为什么会裁员?而员工为什么会失业?
在目前的大环境下,(大部分)企业连现有员工都无法维持,所以才会裁员。(大部分)企业不裁员甚至招聘更多员工的结果,就是企业倒闭。
最重要的是,这一轮经济大衰退是全球性的,企业破产和裁员,并非只发生在中国。。。
在目前的大环境下,(大部分)企业连现有员工都无法维持,所以才会裁员。(大部分)企业不裁员甚至招聘更多员工的结果,就是企业倒闭。
最重要的是,这一轮经济大衰退是全球性的,企业破产和裁员,并非只发生在中国。。。
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可以的,但这样每个人的工资就会很低(参考某些劳动密集型企业),所以,有些人宁愿加班来获得高工资。
有些人有一种错觉,以为不加班不卷,也能获得目前的工资收入。如果大家都不加班都低效率,那剩余的工作量,企业只能通过多招人来解决,同时,肯定会降低工资,否则,企业无法承担越来越大的工资总额。
当工资总额不变的前提下,人越多,每个人的工资就会越低。这是小学数学。
有些人有一种错觉,以为不加班不卷,也能获得目前的工资收入。如果大家都不加班都低效率,那剩余的工作量,企业只能通过多招人来解决,同时,肯定会降低工资,否则,企业无法承担越来越大的工资总额。
当工资总额不变的前提下,人越多,每个人的工资就会越低。这是小学数学。