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家悦转债：下修不到底
http://www.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/new/2024-07-23/603708_20240723_2HS2.pdf
岭南转债：公司采用公司持有的本次可转债募投项目的公司股权、应收款项及公司持有的岭南水务股权为岭南转债提供担保
http://static.cninfo.com.cn/finalpage/2024-07-23/1220702268.PDF
道氏技术：预计上半年净利润8800万元~1.32亿元，同比扭亏
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斯莱转债，闻泰转债，万讯转债，中装转2，联诚转债：不下修
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严牌转债：7月26日上市
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中信建投明阳智能新能源REIT：7月23日上市
赞同来自: lgs11
不谈封顶，养老金怎么改都没用，外面的人认命吧外面的人无能为力，也就发发牢骚而已。而且我认为封顶也没用，体制摆在这里，政策就是人家定的，任何修补的手段都不可能改变人性贪婪的现实。
就算发文件要求体制内的人不允许领养老金，我相信他们也有办法让自己拿的更多（要我我也这么干，有便宜不占王八蛋）。
文件里写的是自愿、弹性原则，那么按照外国的经验，早退的退休金打折，晚退的退休金增加，也算公平合理了。不谈封顶，养老金怎么改都没用，外面的人认命吧
但是，这看似公平合理的办法，实际上暗藏玄机。因为中国是分体制内和体制外的，早退的一定是体制外的多，晚退的一定是体制内的多，因为二者的工作强度、工作内容、雇主性质是完全不同的。这就造成了政策实行后，体制外的人拿的退休金更少、而体制内的人拿的退休金更多了。
之前体制内外一直实行双轨制，引起了人们的不满...
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延迟退休应该是个人自愿吧，不想延迟可以按时退文件里写的是自愿、弹性原则，那么按照外国的经验，早退的退休金打折，晚退的退休金增加，也算公平合理了。
但是，这看似公平合理的办法，实际上暗藏玄机。因为中国是分体制内和体制外的，早退的一定是体制外的多，晚退的一定是体制内的多，因为二者的工作强度、工作内容、雇主性质是完全不同的。这就造成了政策实行后，体制外的人拿的退休金更少、而体制内的人拿的退休金更多了。
之前体制内外一直实行双轨制，引起了人们的不满，所以推行养老金并轨，但是结果呢？2014年，体制内外月均养老金领取金额比例为1.33:1，2022年，这一比例变成了1.94:1。8年间，企业职工养老金增长1.5倍，而体制内养老金增长2.2倍。这就是并轨的结果。
人们原以为的并轨，是体制内外养老金金额拉平，实际的并轨，只是二者的计算方式拉平，而金额却越拉越大了。每一次改革，都将导致体制内拿的更多，原因无他，政策设计者就是体制内的人，谁会让自己吃亏呢。
目前的体制外养老金替代率约40%（养老金/在职时工资比例），体制内养老金替代率约80%，未来二者比例差距将进一步拉大。
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今天其实有个比较重要的新闻，延迟退休改革推进，渐进式延迟退休。从得到的信息看，我家领导本来还有三年退休，现在需延迟 8 个月。新入职的年轻人有福气，无论男女，一律 65 岁退休目前看到的时间表都还是猜测吧，类似的前几年出过好几个版本了
官方的还没出来
总体延迟退休大格局不会变
不过三年退休的就难说到底延迟几个月了
当然也不排除老兄你确实得到了权威第一手内部消息。。
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今天其实有个比较重要的新闻，延迟退休改革推进，渐进式延迟退休。从得到的信息看，我家领导本来还有三年退休，现在需延迟 8 个月。新入职的年轻人有福气，无论男女，一律 65 岁退休公司缴纳职工社保是真正的下有保底涵盖医疗保险，最低档扣款区区数百元而已，缺点是医保比自费还要贵得多。
真到七老八十没收入那地步，pdd婴幼儿三段才10几元一罐，绝对不会让70退休的老头老太太饿死街头。
至于灵活社保我是坚决反对的，憨包交钱爱的供养智商税。
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