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985硕士毕业了,
学的计算机大数据专业,
本来最想去互联网大厂,
但是不但没有心仪的岗位,
竞争还特别激烈.
如果去中小厂(已经被录用),
感觉工资和辛苦程度不匹配,
在一线城市恐怕站不住脚.
我建议他决定去周边城市的一家地方央企,
因为有亲戚在那里是个部门主管,
虽然一个月只有一万多点,
但是在三线城市也很不错了,
但是孩子不善于交际,
听说国企央企需要搞好人际关系,
否则没有出头之日.
孩子纠结得很.
求业内集友指点迷津,
这种情况何去何从,
今后如果去小厂或者央企,
如何确定职业路线.?
不过怎么做选择的都是围城。你说去哪里有前途？我觉得家里没有资源去哪里也没有。
其实关键是看孩子想要过什么样的人生。既要。。又要。。，是痛苦的源泉。【我很好奇，为什么大家都觉得央国企比较稳定呢？过去国企下岗，公务员发不出工资的时候，感觉也没过去很远啊，20年后，什么情况，我感觉也不好说啊。】
央企的优缺点比较明显，这里说说留在一线吧。
所谓的年龄焦虑。这个其实在一线城市搞技术的，肯定是普遍存在的，不仅仅是计算机，其他的像自动化、通信工程都是一样的。但是所有年龄焦虑的岗位，基本都是以高工资为对价的。985计算机硕士，年薪到30w应该是可以的，10年基本抵上人家的30年了。年纪大了，有可能成为技术大拿，也可以走向管理岗位...
-- 正因为曾经不好， 所以国家层面为了稳D，才会让这个群体现在过的好
-- 主要是看时代的需求， 所以，不用好奇
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央企的优缺点比较明显，这里说说留在一线吧。
所谓的年龄焦虑。这个其实在一线城市搞技术的，肯定是普遍存在的，不仅仅是计算机，其他的像自动化、通信工程都是一样的。但是所有年龄焦虑的岗位，基本都是以高工资为对价的。985计算机硕士，年薪到30w应该是可以的，10年基本抵上人家的30年了。年纪大了，有可能成为技术大拿，也可以走向管理岗位，还有可能和志同道合的朋友创业，大厂不行到小厂，乙方不行到甲方，工资高的不行，到工资低一点的地方。只要有手艺在，大富大贵有困难，混个饭吃肯定没什么问题的。
想要消除一线城市打拼的风险，目前看到的最好的方式就是家里能保底（可以付房子首付，以500万一套房子为例，家里可以支持200到300w）。
还有另外一种方式也就是现在一线城市拼5年，以30岁为届，觉得有希望的，继续留下来拼；如果看不到希望的，带着攒的钱和学到的技术回老家的省会找个工作。
总的来说，如果个人意愿强烈，或者家里能够提供支持，那么可以考虑留一线拼一下。
另外我很好奇，为什么大家都觉得央国企比较稳定呢？过去国企下岗，公务员发不出工资的时候，感觉也没过去很远啊，20年后，什么情况，我感觉也不好说啊。
说这么多，关键还是澄清利害关系，让孩子自己选，毕竟这是他的人生。年轻真好啊！
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至于说发展嘛， 那就别想了
IT技术人员在非IT类国企的话，基本都是边角料，
硬战的时候“你们厉害，我们杂懂啊，你们技术人员上”
画饼的时候“科技是第一生产力”
讲功的时候“他们就只懂一点IT技术，能懂个什么？”
背过的时候“都是他们这伙人弄的，什么都不懂，瞎整的，他们搞成这样我们能咋个办？”
IT技术人员在非IT类央国企，外在比不上乙方IT，内在比不上企业内业务人员。如果是IT类央国企，会好一些
企业顺的时候，感觉你是多余的
等需要IT技术解决问题的时候，才想到你，等这趟事情结束，又感觉你“没用”了
（这社会上，真正有几人能懂，一个企业IT部门存在的意义就是所有人都觉得好像沒这个部门
～～～～也就是，如果一个企业的IT部门随时都被大家认为真的很重要的时候，大概率说明这IT部门要么会来事，要么就是真的太菜，随时都在处理问题
~~~~~太反人性了）
莫管各个领导、各个部门如何说这个部门多重要，人家内心就沒觉得这个部门重要的，相反还觉得影响了自己的地盘
如果你真图人脉发展的话，就不要去央国企了
上面说了IT技术人员去央国企，最大的好处是比大厂这些稳定些，沒发展、饿不死
当然，如果是想变成咸鱼一族，去央国企不错，就怕年青人沒这个心态
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当然制造业央企啊，这有什么好犹豫的呢？大厂，你儿子永远都不可能是元老，以及元老的裙带，正如你自己所说“因为有亲戚在那里是个部门主管”，所以，你儿子第一个天劫就是35岁，第二个九重劫难就是45，不管是技术还是模式，迭代很快的，学无止境就是个P话，后浪的力量会毒打所有人......小厂，扳手指算算能活多久嘛，现在是大厂都活不下去，小厂是什么？国企央企，前5年做奴才嘛，后5年可以做拿摩翁了呀，10年过...谢谢，
希望再提供一些信息。
互联网企业注定四十岁左右被淘汰吗？
对这个行业不了解。
家长希望稳定，
孩子要去互联网，
现在也纠结中，
互联网不确定性大，
去央企，去信息中心，
只能服务辅助类岗位，
是不是发展空间不大？
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大厂，你儿子永远都不可能是元老，以及元老的裙带，正如你自己所说“因为有亲戚在那里是个部门主管”，所以，你儿子第一个天劫就是35岁，第二个九重劫难就是45，不管是技术还是模式，迭代很快的，学无止境就是个P话，后浪的力量会毒打所有人......
小厂，扳手指算算能活多久嘛，现在是大厂都活不下去，小厂是什么？
国企央企，前5年做奴才嘛，后5年可以做拿摩翁了呀，10年过后可以躺，“但是孩子不善于交际”，人是会跟着环境改变的，你看，你现在羡慕的大厂啊、领导啊，哪个不是丈人了不得，你随便说说看，你儿子万一也有这样的机会呢？
国企央企，这是负责人的爹妈应该帮孩子做的选择。
最后，你看看JSL上满屏的失业帖，一切尽在不言中......
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